Let op: om deze website goed te kunnen gebruiken is het noodzakelijk om Cookies aan te zetten. Meer informatie...

Wet toekomst pensioenen[e-boek e-boek]

Inzicht in en overzicht van wet- en regelgeving

Mark Heemskerk; Teun Huijg; Kelly van Baarle

Wet toekomst pensioenen
Dit is een PDF PDF e-boek
Prijs: € 74,95
Voorraad#stock_type# onbekend
Let op: dit is een PDF PDF e-boek
Bestel je voor het eerst een digitaal product? Lees dan eerst de informatie over het bestellen, downloaden en gebruiken van digitale producten!
(Geen beoordelingen)
Delen:
Productspecificaties
EAN : 9789400114456
Auteur(s) : Mark Heemskerk; Teun Huijg; Kelly van Baarle
Taal : Nederlands
Onderwerp : Arbeids- en sociale zekerheidsrecht
Thema : Pensioenen, ouderdomsvoorzieningen en particuliere vergoeding
Uitgever : Boom juridisch
Verschenen : Juni 2024
Uitvoering : E-boek
Conditie : Nieuw
Pagina's : 372
Beschrijving

Wet toekomst pensioenen biedt een helder overzicht van en een diepgaand inzicht in de wet die op 1 juli 2023 in werking is getreden (Stb. 2023/216). Deze wet betreft de grootste pensioenhervorming ooit en heeft zo'n grote impact dat de pensioentransitie uiterlijk 1 januari 2028 moet zijn voltooid. In één oogopslag laat dit boek zien hoe de wet de pensioenwet- en regelgeving precies heeft gewijzigd. Het beperkt zich niet tot wat er is gewijzigd, maar geeft ook helder aan wanneer de nieuwe regels gelden. Hierdoor wordt direct duidelijk welke oude regels nog onverkort gelden voor pensioenregelingen die nog niet zijn overgestapt op een van de nieuwe contractvormen/pensioenregelingen van de wet. Dit boek is onmisbaar voor iedereen die zich wil verdiepen in pensioenen en zich hiermee in de praktijk, wetenschap of het onderwijs bezighoudt. Prof. mr. drs. Mark Heemskerk EPP CFP ® is hoogleraar Pensioenrecht aan de Radboud Universiteit Nijmegen, advocaat-partner bij heldlaw en raadsheer-plaatsvervanger bij het hof Den Bosch. Mr. Teun Huijg CPL is advocaat-partner bij heldlaw. Mr. Kelly van Baarle is advocaat bij heldlaw.

Velden met een * zijn verplicht